❶ 公司的名稱是否必須與注冊的名稱一致勞動合同上蓋章的公司名稱與公司名稱不一樣是怎麼回事
1、勞動合同上的公司名稱必須與注冊的公司名稱一致。
2、如果不一致那麼到時你認定勞動合同關系有難度。
❷ 勞動合同公司署名
勞動者和公司簽訂勞動合同時，公司署名最好加蓋公司的公章。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
❸ 勞動合同上的公司名稱跟營業執照上的不一樣是不是就等同說沒有簽合同
估計和你簽合同的是勞務派遣第三方，不真正屬於這個單位。不過發生勞動爭議，這家單位有連帶責任！
❹ 你好，請問勞動合同甲方簽字是公司名字，不是法人名字，並且...
沒有蓋章合同通常沒有生效，有需要可撥打電話免費咨詢。
❺ 如果是個人辦的公司，勞動合同中的甲方是寫個人名字呢還是公司名字，個人可以僱傭員工嗎
甲方應當是公司，乙方應當是勞動者。勞動合同關系一定是用人單位與勞動者之間的關系，不能是老闆與勞動者之間的個人關系。
❻ 我們簽的合同，勞動合同封面的公司名稱和我們公司的招牌是一樣的，可是和我們公司真正的名稱是不一樣的，
合同有效，可以要求補交社保
❼ 與公司簽訂的勞動合同，卻是別的公司名稱，是否違法
應該由實際用人單位與你簽訂勞動合同，您可以到當地勞動監察部門去反映投訴。實際用人單位與簽訂勞動合同主題不一致的情況，如果發生勞動爭議，用人單位互相推諉，損害勞動者的合法權益。建議您平時多搜集證明你與實際用人單位存在動關系的證據材料，比如，工作證、考勤資勞料、工作文件資料、工資發放情況、與同事、上司的日常工作交流等等以便維護自身合法權益。
❽ 勞動合同上的公司名和公章名不一樣
不算數，因為公章和你所在單位不一樣。
❾ 勞動合同上的公司名和蓋章公司不一樣
可以問清楚，也應該問清楚。
引起糾紛則容易使事情變得復雜...
❿ 勞動合同公司名與公司名不符是否合法
不合法。
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。