趙鋒績名字打分

⑴ 趙峰的學術成果

發表論文
1.趙峰，高明華. 金融監管治理的指標體系：因應國際經驗[J] 改革（CSSCI），2010.9.
2.趙峰，高明華. 民營企業的政治關聯與權益資本成本[J]經濟經緯（CSSCI），2011.2.
3.趙峰，馬光明. 政治關聯研究脈絡述評與展望[J]經濟評論（CSSCI），2011.3.
4.趙峰，馬光明. 中國私人銀行發展的路徑選擇及對策[J]上海金融（CSSCI），2011.5.
5.趙峰，高明華. 中國證券監管治理的國際經驗借鑒與評估體系重構[J] 改革（CSSCI），2012.7.
6.趙峰，高明華. 民營企業的政治關聯能降低權益資本成本嗎？[J]山西財經大學學報（CSSCI），2012.8.
7.趙峰，趙 洋. 存款准備金率頻調對銀行流動性的政策效應測度[J]廣東金融學院學報（CSSCI），2012.5.
8.趙峰，高明華. 企業家能力、信息披露水平與審計師選擇[J]山西財經大學學報（CSSCI），2013.8.
9.趙峰，杜雯翠. 中國上市公司高管薪酬指數發布會觀點綜述[J]經濟研究參考，2010.48.
10.趙峰，高明華. 企業家能力、信息披露質量與上市公司績效[J]廣東商學院學報，2013.7.
11.趙峰，孫瑜晗.「托賓稅」的實施效應及其在中國的推行設想[J]價格理論與實踐（CSSCI），2013.7.
12.高明華，趙峰. 金融危機成因的新視角：治理風險的累積[J]經濟學家（CSSCI），2011.3.
13.蔡衛星，趙峰. 政治關系、地區經濟增長與企業投資行為[J]金融研究（CSSCI），2011.4.
14.馬光明，趙峰. 論差別地位貨幣體系的潛在弊端[J]國際貿易問題（CSSCI），2010.7.
15.肖松，趙峰. 法律、投資者保護與權益資本成本[J]經濟與管理研究（CSSCI），2010.5.
16.趙峰，丁娟娟. 三層委託代理關系下高新技術中小企業知識型員工激勵機制設計[J]價值工程，2008.7.
17.趙峰，高明華，《中國金融監管治理評估指數研究》，同時入選「第一屆《金融研究》論壇」、「第四屆亞太經濟與金融論壇」和「第十屆中國經濟學年會」，2010年.
18.趙峰，高明華. 《民營企業的政治關聯能降低權益資本成本嗎》，同時入選「第六屆公司治理國際研討會」和「第八屆中國金融學年會」，2011年.
19.趙峰，杜雯翠，《高管薪酬指數評價范圍與方法》，載高明華著《中國上市公司高管薪酬指數報告（2009）》，經濟科學出版社，2010年2月第1版，第40-51頁.
20.趙峰，張文艷，《信息披露分項指數排名及比較》，載高明華著《中國上市公司信息披露指數報告（2010）》，經濟科學出版社，2010年12月第1版，第101-143頁.
專著著作
1.《政治關聯、企業績效與權益資本成本——基於中國民營企業的研究》，北京：知識產權出版社，2012年9月，專著。
2.《中國上市公司高管薪酬指數報告2010》，北京：經濟科學出版社，2010年2月，參編。
3.《中國上市公司信息披露指數報告2010》，北京：經濟科學出版社，2010年11月，參編。
參與課題
1. 2011年，北京工商大學青年教師科研啟動基金項目，民營企業的政治關聯、企業績效與權益資本成本（QNJJ2011-11），項目主持人。
2. 2012年，中國教育部人文社科青年基金項目，政治關聯、企業績效與權益資本成本——基於中國民營企業的研究（12YJC630308），項目主持人。
3. 2012年，國家社會科學基金重點項目，深入推進國有經濟戰略性調整研究——基於國有企業分類改革的視角（12AZD059），項目成員；
4. 2012年，國家社會科學基金項目，終極產權、利益侵佔與投資者權益保護（09BJL023），項目成員；
5. 2012年，英國SPF項目The Reform of China SOEs in View of Corporate Governance Regulation，項目成員；
6. 2012年，國家985項目，中國上市公司「高管薪酬指數」研究，項目成員；
7. 2013年，國家985項目，中國上市公司「信息披露指數」研究，項目成員；
8. 2013年，中央高校基本科研專項資金項目，中國公司治理分類指數系列，項目成員；
9. 2013年，中國教育部新世紀優秀人才支持計劃項目（NCET-08-0067），項目成員；
10. 2013年，北京市教委科研計劃重點項目，北京市率先形成消費拉動型經濟發展模式研究——基於居民消費的視角（SZ201310011006），項目成員。

⑵ 怎樣做一名合格的共產黨員 利通區政協趙峰

一、要有堅定的理想信念
談到理想信念問題，有的同志可能會感到遙遠、渺茫，認為自己工作平凡具體，沒有那麼遠大的抱負，其實不然，大家在自己的工作崗位上默默奉獻著，勤奮地工作著，不就是在為社會事業的發展、為實現黨的偉大目標而奮斗嗎？
我們每個人都有過對理想的憧憬，不同的人由於人生觀、世界觀和價值觀的不同，產生的夢想和希望也不一樣。而我們共產黨員的理想信念，從理論上講，就是實現小康社會、走中國特色社會主義道路、實現共產主義。具體地講，就是讓人民過上好日子，這是我們的奮斗目標。
理想和信念，是共產黨人崇高的追求和強大的精神支柱，也是我們黨的政治優勢。黨員有了這樣的理想信念，就有了立身之本，就能夠經受住各種各樣的考驗，始終保持正確的政治方向。共產黨員只有堅定理想信念，面對生活工作實際，在每一個崗位上、每一項工作中，愛崗敬業，盡心盡責，努力在各自的崗位上作出不平凡的貢獻，努力創造一流的工作業績，才能無愧於「共產黨員」這一光榮稱號。
二、要有強烈的責任意識
責任意識是一種精神狀態，有了責任意識，就能集中精力，全身心投入，形成意志和品格，就能凝聚人心，凝聚力量，創造出第一流的成績。我們每一位黨員幹部，不論年紀大小，不論在何種崗位，一定要增強自己工作中的責任感，堅持以做好自己的本職工作為重點，克服一切困難，集中一切精力，做好本職工作，任何時候，我們都不能放棄自己的責任。一個敢於承擔責任的人，才能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，不僅會失去社會對自己認可，還會失去別人對自己的信任和尊重。認真履行職責，樹立高度的工作責任感，是做好一個合格共產黨員的關鍵。
1.強烈的責任意識要有良好的精神狀態。精神狀態是一個人信念、意志和素質的外在體現。在一定程度上反映人的胸懷和覺悟。良好的精神狀態，給人以信心、活力和勇氣，促使我們把工作做得更好。良好的精神狀態是我們事業保持生機和活力的迫切需要。
2.強烈的責任意識要有敬業的工作態度。敬業就是尊敬、尊崇自己的職業。要做一個合格的共產黨員，出色的工作能力是必不可少的，但是珍惜崗位，尊崇事業的敬業精神和工作態度往往更加重要。人是感性與理性並存的，敬重自己的工作，珍惜自己的崗位，才會全心全意地投入，才會不厭其煩地想要把它做好。
3.強烈的責任意識要有務實的工作作風。求真務實，是我們黨一以貫之的優良傳統和作風，是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。我們共產黨人務實務什麼？簡單地說，就是實實在在的工作。
4.增強責任意識還要有敢於面對困難。要正視存在的問題，大膽改革創新，出現問題並不可怕，我們可以認真去加以解決，要敢於面對，敢於承擔。
共產黨員的責任意識，來自崇高的共產主義理想，也來自對祖國、對人民事業的熱愛。每名共產黨員都要牢記自己是一個共產主義者，都要牢記自己的這份責任，只有真正履行了自己的神聖責任，才算是名副其實的共產黨員，才對得起共產黨員的稱號和榮譽。
三、要有出色的工作能力
能力是人們表現出來的解決問題可能性的個性心理特徵，是完成任務，達到目標的必備條件。它直接影響工作的效率、是工作順利完成的最重要的內在因素。能力是本領和才幹，一個共產黨員能不能發揮先鋒模範作用，很重要的一條，就是看他是否具備出色的能力和過硬的本領。共產黨員是黨的事業的骨幹，黨員幹部個體能力強弱，直接影響著一個單位、一個整體的履職能力。黨員幹部要結合工作實際，全面加強自身能力建設，努力提高工作能力，更好地適應建設和發展的需要。加強能力建設，要從以下三個方面努力：
1.在學習中開發能力。加強學習是提高工作能力的重要途徑，我們黨員同志一定要有危機感、緊迫感，要帶頭適應知識經濟時代、學習型社會的要求，養成自覺學習、終生學習的習慣。要學習理論，學習業務和科學文化知識，學習先進黨員幹部的智慧和經驗，通過學習，提升自我。具體來講，一是要加強政治學習，提高政治敏感能力；二是要加強業務學習，提高實際工作能力；三是要加強法律知識的學習，提高我們的執法能力；四是要加強文化知識的學習，提高綜合分析思考能力。
2.在實踐中強化能力。實踐出真知，實踐長才幹。黨員幹部只有經過實踐鍛煉，理論和實際相結合，才能豐富閱歷，提高能力。黨員幹部要勇於積極承擔重要工作、中心工作和急、難、險、重的任務，在實踐中完善自己、在競爭中提高自己。
3.在總結創新中提升能力。總結是過程的再發展，總結過程中的經驗教訓，探尋工作的發展規律，對於指導實踐，搞好工作起著重要的作用。對工作進行反思，就是對工作進行審視、分析和思考。通過對工作的總結，進行經驗積累，促使我們有意識地去研究和思考工作，進而不斷完善工作行為，提升工作效率和工作水平。
四、要有良好的黨員形象
共產黨員的形象，是通過每個黨員的具體形象體現出來的。良好的黨員形象，能給人以親切感、敬重感、信賴感，而產生強大的感召力、吸引力和凝聚力。黨員形象不僅是個人形象，它關繫到黨的整體形象。所以我們要牢固確立形象就是生命、形象重於泰山的思想。樹立廉潔自律形象，堂堂正正做人，認認真真幹事；樹立執政為民的形象，做立黨為公、執政為民的表率。總之，無論何時何地，不能忘記黨員身份，說話辦事都要體現出共產黨員的覺悟與水平。
做一個合格的共產黨員不是一句口號，而是體現在我們的學習、工作、生活的方方面面，所以，我們的每位黨員同志要從實際出發，結合自己的工作崗位，腳踏實地，做一個有理想、有責任、有能力的合格共產黨員。

⑶ 三國時期有"文學櫞"官階一職

古代官名，正史書中未有詳細介紹。《歐陽修集·南鄉太守碑陰》中記載曰「右南鄉太守將吏三百五十人，分為二卷，其摩滅者猶有二十餘人。人皆有邑姓名字，而無次序。其名號有令，有長，有南閣祭酒、門下督、主簿、部督郵、監汀督郵、部勸農、五官掾、文學掾、營軍掾、軍謀掾、府門亭長、主記史、待事掾、待事史、部曲將、部曲督，又有賊曹、功曹、議曹、戶曹、金曹、水曹、科曹、倉曹、鎧曹、左右兵曹，曹皆有掾，又有祭酒，有史，有書佐，有修行，有從掾位，有從史位，有史，有小史等。魏、晉之際，太守官屬之制蓋如此，他書或時見一二，不能如此之備也。」由此可推測文學掾在古代官職中所處地位。《晉書·列傳第十四》也曾有記載「熊遠，字孝文，豫章南昌人也。祖翹，嘗為石崇蒼頭，而性廉直，有士風。黃門郎潘岳見而稱異，勸崇免之，乃還鄉里。遠有志尚，縣召為功曹，不起，強與衣幘，扶之使謁。十餘日薦於郡，由是辟為文學掾。遠曰：「辭大不辭小也。」固請留縣。太守察遠孝廉。屬太守討氐羌，遠遂不行，送至隴右而還。後太守會稽夏靜辟為功曹。及靜去職，遠送至會稽以歸。州辟主簿、別駕，舉秀才，除監軍華軼司馬、領武昌太守、寧遠護軍。」
掾在古代為副官佐或官署屬員的通稱，三公等高位者皆可辟召掾屬，魏武帝曹操為丞相時就曾任司馬懿為其文學掾。《晉書·帝紀第一》「及魏武為丞相，又辟為文學掾，敕行者曰：『若復盤桓，便收之。』帝懼而就職。」故其主要職責當是管理學校，教授弟子，也兼管郡內教化、禮儀之事。

三國時期確有此官職。例如：司馬懿之弟司馬孚就是文學掾。