① mbti測試結果有哪些人格類型
MBTI十六種人格類型，這里總結如下：
一．ISTJ（稽查員，公務型）：1.嚴肅、安靜、藉由集中心 志與全力投入、及可被信賴獲致成功。 2.行事務實、有序、實際 、 邏輯、真實及可信賴 3.十分留意且樂於任何事（工作、居家、生活均有良好組織及有序。 4.負責任。 5.照設定成效來作出決策且不畏阻撓與閑言會堅定為之。 6.重視傳統與忠誠。 7.傳統性的思考者或經理。
二．ISFJ（保護者，照顧型）：1.安靜、和善、負責任且有良心。 2.行事盡責投入。 3.安定性高，常居項目工作或團體之安定力量。4.願投入、吃苦及力求精確。 5.興趣通常不在於科技方面。對細節事務有耐心。 6.忠誠、考慮周到、知性且會關切他人感受。7.致力於創構有序及和諧的工作與家庭環境。
三．INFJ（咨詢師）：1.因為堅忍、創意及必須達成的意圖而能成功。 2.會在工作中投注最大的努力。 3.默默強力的、誠摯的及用心的關切他人。4.因堅守原則而受敬重。 5.提出造福大眾利益的明確遠景而為人所尊敬與追隨。 6.追求創見、關系及物質財物的意義及關聯。 7.想了解什麼能激勵別人及對他人具洞察力。 8.光明正大且堅信其價值觀。9.有組織且果斷地履行其願景。
四．INTJ（智多星、科學家，專家型）：1.具強大動力與本意來達成目的與創意—固執頑固者。 2.有宏大的願景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模範。 3.對所承負職務，具良好能力於策劃工作並完成。 4.具懷疑心、挑剔性、獨立性、果決，對專業水準及績效要求高。
五．ISTP（操作者、演奏者）：1.冷靜旁觀者—安靜、預留餘地、彈性及會以無偏見的好奇心與未預期原始的幽默觀察與分析。2.有興趣於探索原因及效果，技術事件是為何及如何運作且使用邏輯的原理組構事實、重視效能。3.擅長於掌握問題核心及找出解決方式。4.分析成事的緣由且能實時由大量資料中找出實際問題的核心。
六．ISFP（作曲家，藝術家）：1.羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。2.喜於避開爭論，不對他人強加已見或價值觀。3.無意於領導卻常是忠誠的追隨者。4.辦事不急躁，安於現狀無意於以過度的急切或努力破壞現況，且非成果導向。5.喜歡有自有的空間及照自訂的時程辦事。
七．INFP（治療師，導師，哲學家）：1．安靜觀察者，具理想性與對其價值觀及重要之人具忠誠心。 2.希外在生活形態與內在價值觀相吻合。3.具好奇心且很快能看出機會所在。常擔負開發創意的觸媒者。4.除非價值觀受侵犯，行事會具彈性、適應力高且承受力強。5.具想了解及發展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注。 6.對所處境遇及擁有不太在意。7.具適應力、有彈性除非價值觀受到威脅。
八．INTP（建築師、設計師）：1.安靜、自持、彈性及具適應力。 2.特別喜愛追求理論與科學事理。 3.習於以邏輯及分析來解決問題—問題解決者。 4.最有興趣於創意事務及特定工作，對聚會與閑聊無 大興趣。 5.追求可發揮個人強烈興趣的生涯。6.追求發展對有興趣事務之邏輯解釋。
九．ESTP（發起者，創設者）：1.擅長現場實時解決問題—解決問題者。 2.喜歡辦事並樂於其中及過程。 3.傾向於喜好技術事務及運動，交結同好友人。 4.具適應性、容忍度、務實性；投注心力於會很快具 成效工作。 5.不喜歡冗長概念的解釋及理論。 6.最專精於可操作、處理、分解或組合的真實事務。
十．ESFP（表演者、示範者）：1.外向、和善、接受性、樂於分享喜樂予他人。 2.喜歡與他人一起行動且促成事件發生，在學習時亦然。3.知曉事件未來的發展並會熱列參與。 5.最擅長於人際相處能力及具備完備常識，很有彈性能立即 適應他人與環境。 6.對生命、人、物質享受的熱愛者。
十一．ENFP（倡導者、激發者）：1.充滿熱忱、活力充沛、聰明的、富想像力的，視生命充滿機會但期能得自他人肯定與支持。2.幾乎能達成所有有興趣的事。3.對難題很快就有對策並能對有困難的人施予援手。4.依賴能改善的能力而無須預作規劃准備。5.為達目的常能找出強制自己為之的理由。6.即興執行者。
十二．ENTP（發明家）：1.反應快、聰明、長於多樣事務。2.具激勵夥伴、敏捷及直言諱專長。3.會為了有趣對問題的兩面加予爭辯。4.對解決新及挑戰性的問題富有策略，但會輕忽或厭煩經常的任務與細節。5.興趣多元，易傾向於轉移至新生的興趣。6.對所想要的會有技巧地找出邏輯的理由。7.長於看清礎他人，有智能去解決新或有挑戰的問題
十三．ESTJ（督導）：1.務實、真實、事實傾向，具企業或技術天份。2.不喜歡抽象理論；最喜歡學習可立即運用事理。3.喜好組織與管理活動且專注以最有效率方式行事以達致成效。4.具決斷力、關注細節且很快作出決策—優秀行政者。 5.會忽略他人感受。 6.喜作領導者或企業主管。
十四．ESFJ（供給者、銷售員）：1.誠摯、愛說話、合作性高、受 歡迎、光明正大 的—天生的 合作者及活躍的組織成員。2.重和諧且長於創造和諧。3.常作對他人有益事務。4.給予鼓勵及稱許會有更佳工作成效。5.最有興趣於會直接及有形影響人們生活的事務。6.喜歡與他人共事去精確且准時地完成工作。
十五．ENFJ（教師）：1.熱忱、易感應及負責任的--具能鼓勵他人的領導風格。2.對別人所想或希求會表達真正關切且切實用心去處理。3.能怡然且技巧性地帶領團體討論或演示文稿提案。4.愛交際、受歡迎及富同情心。5.對稱許及批評很在意。6.喜歡帶引別人且能使別人或團體發揮潛能。
十六．ENTJ（統帥、調度者）：1.坦誠、具決策力的活動領導者。2.長於發展與實施廣泛的系統以解決組織的問題。3.專精於具內涵與智能的談話如對公眾演講。4.樂於經常吸收新知且能廣開信息管道。5.易生過度自信，會強於表達自已創見。6.喜於長程策劃及目標設定 。
② 姓名測試的人格
姓名筆劃數之五行所屬：各格筆劃數之個位數，1、2 五行屬木 ，3、4 五行屬火， 5、6 五行屬土，7、8 五行屬金 ，9、0 五行屬水。
五行相生——木生火 火生土 土生金 金生水 水生木
五行相剋——木克土 火克金 土克水 金克木 水克火
③ 名字測性格
何青嶺，您好，以下是為您進行的姓名測試解析：姓名：何青嶺（繁體：何青嶺）拼音：heqingling筆劃：7817五行：木金土吉凶：吉吉吉天格-> 8(金)
人格-> 15(土)
地格-> 25(土) 外格-> 18(金)
總格-> 32(火)
先天運勢：（天格8所示之先天運，對人生影響不大）
（八卦之數）八卦之數，乾坎艮震，巽離坤兌，無窮無盡。
含義：意志如磐石，富於進取的氣慨。排除萬難達到目的。名實兩得，忍耐克己逐成大功。若其他運配合不善者，可能有遭難的厄患。戒慎過剛，可免遭難。（半吉 ）
基本運勢：（人格15所示之主運，影響一生運勢）
（福壽） 福壽圓滿，富貴榮譽，涵養雅量，德高望重。
含義：最大好運，福壽圓滿之象。順和、溫良、雅量。集上下之信，令人敬慕，多受福澤，德高望重，自成家業，富貴榮華。為吉祥有德，繁榮興家的大吉數。（吉 ）
青少年運勢：（地格25所示之前運，36歲以前）
（榮俊） 資性英敏，才能奇特，克服傲慢，尚可成功。
含義：資性英敏，有獨特的才能。慎重行事，自能成就大業而獲成功。因其性情言語偏激，脾氣古怪，與人交往欠謙虛，意氣用事，傲慢無禮，恐弄吉反凶。慎戒之則吉。（半吉 ）
中晚年運勢：（總格32所示之後天運，36歲以後）
（寶馬金鞍）僥幸多望，貴人得助，財帛如裕，繁榮至上。
含義：僥幸多望之格，常得長上之庇護。若能得長輩提掖，其成功將勢如破竹。且此數理者品性溫良，大有愛護他人之德。家門隆昌繁榮，為至上的吉數,最適合女性用。（吉 ）
輔助運勢：（外格18所示之副運，影響後天的某些機遇）
（鐵鏡重磨）權威顯達，博得名利，且養柔德，功成名就。
含義：鐵石心發達運具備，有權力智謀。穎性非凡，志望一立必破萬難達到目的，成就功業，博得名利。惟自信心過強而又乏包容之心，恐招事非誘發非難。宜養柔德，且慎勿驕。（半吉 ）
三才配置：可獲得意外成功發展，有名利雙收的運氣，基礎穩固，平靜安康，免於種種災禍，可得幸福長壽。（吉 ） 基礎運：性格稍有遲鈍，穩重，易親近也易離開，成功雖然較遲，但總體上是幸福的。（吉） 成功運：成功順利，能平安順利地達到目的。（吉）人際關系：有潛在活力，不屈於權勢；討厭細事，一見無法收拾，會想出陰謀排除異己，掩蓋自己的過失。數吉者步步高升，事事如意。（吉 ）
人格15有以下數理暗示吉祥運、財富運、女德運地格25有以下數理暗示剛情運、美貌外格18有以下數理暗示次吉祥運、藝能運、剛情運總格32有以下數理暗示女德運
總評及評分：
取此名不錯啊。
姓名測試打分，何青嶺的姓名評分為：99.5
④ 什麼是MBTI人格類型測試我想知道些有關的內容。
MBTI是當今世界上應用最廣泛的性格測試工具。它已經被翻譯成近20種世界主要語言，每年的使用者多達200多萬，其中不乏世界500強之內的大型企業。然而，就在MBTI越來越受關注的今天，對它的誤用、濫用也變得越來越怵目驚心：某些網站聲稱僅憑一張問卷就能判斷人的性格；還有些人，素不相識，卻告訴你可以從舉手投足間看出你的用腦偏好，乃至斷言你的職業前程、個人發展；更有甚者，把MBTI與生辰、星座、血型、手相相提並論，列為預測命運的「第五原素」……我們不禁要問，一張問卷果真具有那麼神奇的作用嗎？MBTI究竟是什麼？怎樣才能正確、合理地使用MBTI？
性格理論
MBTI全稱Myers-Briggs Type Indicator，是一種迫選型、自我報告式的性格評估工具，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。它以瑞士心理學家Carl Jung的性格理論為基礎，由美國的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研製開發。
心理學認為，「性格」是一種個體內部的行為傾向，它具有整體性、結構性、持久穩定性等特點，是每個人特有的，可以對個人外顯的行為、態度提供統一的、內在的解釋。MBTI把人的性格分為十六種類型，由四個維度上的不同偏好構成：
其中，「外向E—內向I」代表著各人不同的精力（Energy）來源；「感覺S—直覺N」、「思考T—情感F」分別表示人們在進行感知（Perception）和判斷（Judgement）時不同的用腦偏好；「判斷J—感知P」是就人們的生活方式（Life Style）而言，它表明我們如何適應外部環境。
Jung把感知和判斷列為腦的兩大基本功能，前者幫助我們從外部世界獲取信息，後者則使我們以特定的方式做出決定。它們在大腦活動中的作用受到各人生活方式和精力來源的節制，從而對人的外部行為和態度產生各不相同的影響。正是在這個意義上，性格被視為一種人與生俱來的天性。人們顯然更願意在生活處世中順應天性，然而個人的行為表現卻註定逃不脫後天因素的影響：文化傳統、教養習慣、利益目標、行動時的客觀條件以至環境的種種限制……因此，盡管在理論上性格可以對行為表現作出某種「解釋」，但是從行為表現出發推測性格，或者相反，從性格出發推測行為表現的努力卻不得不面對太多不確定因素。換言之，就一個人個體而言，外顯的行為、態度與其性格之間並沒有必然的、直截了當的關聯，承認這種不確定性是一種基本的科學態度，它告訴我們任何單一的邏輯都不足以確定一個人的性格或者根據性格推論行為表現，在我們真的需要這樣做的時候最好還是去請教受過嚴格訓練的專業人士。
MBTI施測流程和行為規范
MBTI的第一張量表於1942年問世，之後不斷修訂、完善，至今已升級了10多個版本。值得一提的是，僅僅在30多年前，MBTI量表還只對接受過專門訓練的心理學家開放。事實上，在MBTI®的設計中包含著一整套嚴格的施測流程和使用規范——
第一步 調整測試的心態：施測師應幫助被試者放鬆心情，最大限度地擺脫工作、家庭等外部環境的壓力，盡量展現真實的自我。
第二步 答問題卷：施測師應告知被試者盡管按照自己的理解答題，不應與其他人討論，施測師也不回答任何相關問題。
第三步 MBTI 內容基本介紹並定位：施測師將MBTI的測試目標、基本思路和主要內容告知被試者，並指導其按要求進行自我評估。
第四步 答卷計分並比較：施測師應指導被試者計分，並對分數進行解釋和深入討論其涵義。
第五步 最後確認：施測師將引導被試者進入一個自我探索的過程，幫助其明確自己的性格類型。
施測師的作用
簡而言之，施測師將確保被試者始終處於輕松自如的狀態下，既沒有現實中工作、生活的壓力，也避免受施測師本身的誘導，確保被試者展現自我的本來面目，這是MBTI測試中，施測師的第一要務。
其次，施測師將指導被試者正確實施每一個步驟，准確理解MBTI的測試結果。MBTI問卷的得分代表了被試者對自身性格類型的清楚程度，而非其佔有某種性格特徵的完全程度或者表現強度；MBTI提供的性格類型描述僅供被試者確定自己的性格類型之用，其中描述的各種行為表現沒有好壞優劣之分……MBTI的有效性取決於施測中規范、有序地執行每一個環節，這離不開施測師的專業指導。
最後，也是最重要的，施測師將引導被試者自己確定性格類型。MBTI旨在幫助人們了解自我的本來面目，即個人與生俱來的性格；既然後天的種種環境壓力和客觀條件可能扭曲甚至徹底逆轉個人的行為表現，那麼對自己性格最有發言權的當然只能是被試者自己。施測師就像一個經驗豐富的「開道者」（而不是診斷病因的醫生）提著燈籠照亮你面前的路卻從不在意你去向何方——無論你的目的地在哪裡，他只管提著燈籠照亮你的前方；然而，沒有這樣一名開道者你便陷於沉沉黑暗之中無所適從。
MBTI的評估系統說到底就是不斷引導人們探索自我、進而認清自我的本來面目。甚至問卷得分也只是一種輔助或者參考，當測試結果與自評結果不符時，施測師將嘗試找出原因或者作出解釋，利用性格類型描述幫助被試者澄清自我認識……施測師也許還會建議他接受MBTI的進一步測評，那時性格的每一個維度將被細分為五個子維度，所有的評估與解釋都將更加精細、深入。無論如何，施測師不會一味堅持問卷的得分，然後拿出一紙對應的行為描述來說服你接受這樣的結果。最清楚自己性格的當然恰是你自己，這也正是MBTI的關鍵理念之一。
正確、合理地使用MBTI
現在我們知道，MBTI可以幫助我們認清自己，但是並不剝奪我們認知的自由，把結論強加於人；MBTI可以有效地評估我們的性格類型，但是由此並不能推斷我們的行為態度、智力水平、能力強弱、工作表現（未來禍福和命運）——MBTI在職業定位、領導力發展、團隊建識、婚姻家庭關系的完善的等等領域大有作為正是憑借著規范而富有技巧的使用，決非隨心所欲的濫用；MBTI已經得到廣泛應用而且在實踐中行之有效，而這有賴於每一位施測師恪守施測流程和測試中的行為規范。事實上，MBTI的每一位施測師都經過系統的培訓和嚴格的認證，確保在實際操作和理論知識兩個方面都具備過硬的素質，有能力掌握整個評估過程，真正幫助人們發現自我。調查表明，沒有施測師的參與僅使用MBTI®問卷，結論的誤差率高達30%；而在未經認證的施測者的誤導下，結果更加糟糕。
正確、合理地使用MBTI將使我們更好地認識自己、理解他人，它將為我們搭建起交流與溝通的平台，幫助我們規劃未來的發展之路……在沉醉於MBTI帶來的諸多收益之前，讓我們先邁出明智的第一步——找到經過認證的合格的MBTI施測師。
後記：當前活躍在國內管理咨詢與培訓、職業規劃以及婚姻、學校教育輔導等領域的合格的MBTI施測師有近200位，他們都有CPP或APP的資格證書。 Myers-Briggs Type Indicator 和 MBTI 是 Myers-Briggs Type Indicator Trust 在美國以及世界各國的注冊商標。
⑤ 姓名測試里的人格、地格、外格、總格是指的什麼意思
所謂三才,就是指五格中的「天格、人格、地格」。在三才五格的命名格式中,以天格、人格、地格之三才格式最重要,因為天地人三才為一體、相互關連。
三才五格剖象
「姓名五格」充分體現了漢字筆畫和中國民間占卜術在姓名上的結合。五格是天格、人格、地格、外格、總格等五格:
天格：天格又名"祖先運"為姓的筆畫數加1(單姓)或者姓的筆畫之和(雙姓)，為祖上所傳，永世不變，故其數理好壞對人無直接影響，可以盡視為父母、長輩、上司之關系。但對照人格，其左右人之成功與否，缺有絕對之權力。
人格：人格又稱 「主運」，乃姓名之靈，為單姓或者雙姓第二字之筆畫加單名或者雙名第一字之筆畫之和；人格乃姓名之中心點，關系人一生之命運。更可觀察其人之個性，修養、才華、事業、婚姻等……。
地格：地格為名字之筆畫數總和，又稱「前運」司中年前運，（既36歲以前）之好壞，也稱（基礎運）也可視為與子女或部下之關系，左右吉凶福禍。
外格：外格為姓名剖像兩端字筆畫數之和(包括假成格)，又稱「副運」，輔援主運的重大部分以及本人的社會交際關系。此格用來觀察家族緣之厚薄，環境之良否，人際關系好壞。
總格：總格為所有筆畫的總和，又稱「後運」乃主中年至晚年之命運，也不過也影響到中年前之命運。
各格的筆畫數都有一定的規則，以避禍祈福。現僅舉「五格剖象」的實例二則：
按五格剖象法的理論，認為三才(即天格、人格、地格)配置得如何，即其相生相剋的關系如何，影響著一個人事業成功率的高低。從統計來看，凡人格為3、 5、6、11、13、16、21、23、24、25、31、32、35、37、41等數，且與天、地兩格又好者，將多得幸福，事業順利，婚姻美滿，可謂富貴雙全之命；若人格為 4、9、10、14、19、20、22、34、44等數，則為凶數，兆應你遭受苦難、挫折，身處逆境、甚至患病遭致非命。
此外，凡人格為7、8、17、18等數者，一般意志堅強，能於逆境中成功，惟個性生硬，得罪人多，凡人格為27、28等數者，為人欠謙虛，易染病，易遭謗，事業上亦難有建樹。在港台和海外華人的姓名文化中，漢字的字形、字義與十二生肖結合，制約著命名用字和命名活動。
⑥ 姓名測試中的天格，地格，人格，外格，總格哪個比較重要
平時起名軟體說的什麼天格，地格，人格，總格。這些分析，是1918年日本熊琦氏發明的，到2016年還不夠100年的歷史，已經有大量的姓名學家，易學研究者提出質疑，指出這個學說有非常大的缺陷。1古籍是沒有姓名五格這種說法的，因為五格剖象法不夠100年的歷史。2此法不夠100年已經經不起推敲了。3現在網路上很多字的五行是錯誤的，就是因為用五格法，以訛傳訛。4起名軟體推波助瀾。5華夏姓名學幾千年傳承，經得起推敲，五格法不到一百年歷史，已經受到質疑。在這里修緣居士鄭重說明: 中國傳統起名改名必須以求測人生辰八字為主線，分析八字，找准命局用神，同時找出命局中最大的忌神，然後結合音律五行，即：宮、商、角、徵、羽予以名字。在命名過程中，將一個人命局中用神於姓名中得以充分展現，將命局中最大的忌神給予克制、化泄，最後通過音律五行展現出來，這樣命出來的名字，才會對命主一生起到絕佳的作用。總之，這是一個系統工程。
⑦ 我想知道最權威最准確的人格類型測試有哪些
卡特爾16pf
卡特爾16PF又稱卡特爾16PF測驗，是世界上最完善的心理測量工具之一。16種個性因素在一個人身上的不同組合，就構成了一個人獨特的人格，完整地反映了一個人個性的全貌。它用以測量人們16種基本的性格特質，這16種特質是影響人們學習生活的基本因素。